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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Educação Continuada

Descrição da vaga

Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso? 


E para nos ajudar a construir essa missão estamos à procura de Coordenador(a) de Educação Continuada Jr, se você é da área da saúde, tem pós-graduação em Educação Permanente ou áreas afins e acredita no poder do aprendizado para transformar a assistência, venha fazer parte do nosso time!


Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o cumprimento das regras organizacionais por meio da implementação da padronização dos processos e melhores práticas, garantindo a eficiência operacional;

Coordenar projetos estratégicos e operacionais, monitorando indicadores e metas definidas;

Apoiar no planejamento orçamentário e no dimensionamento do quadro de colaboradores, garantindo que os recursos sejam adequados para atingir as metas;

Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa;

Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário;

Planejar, organizar e implementar às ações de Educação Permanente no âmbito dos recursos próprios do Sistema Unimed Teresina;

Realizar ações de Educação permanente para colaboradores, paciente e acompanhantes dos recursos próprios do Sistema Unimed Teresina;

Incentivar e apoiar a produção científica;

Avaliar auditorias internas para diagnóstico situacional e planos de ações visando melhorias;

Realizar reuniões para divulgação de ações e indicadores acompanhados pelo NEP;

Cumprir as metas e as prioridades definidas no planejamento estratégico da instituição;

Promover e implantar a política, as ações e a cultura de qualidade e segurança do paciente;

Assessorar as equipes na construção dos Planos de Ação para prevenção de recorrência de agravos;

Integrar suas atividades a outras comissões que também gerenciam agravos relacionados à assistência à saúde;

Pactuar com os diversos gestores institucionais a prioridade dos processos educacionais nos setores;

Identificar, analisar ou mitigar os riscos aos pacientes, familiares e profissionais envolvidos no processo da assistência;

Maximizar os resultados dos eventos positivos e reduzir as consequências dos eventos adversos;

Proporcionar aos profissionais que possam gerar ideias criativas e soluções as práticas diárias, que tenham postura cooperativas, bons relacionamentos e responsabilidades por suas decisões e escolhas, que assumam seu próprio desenvolvimento profissional e pessoal;

Trabalhar de forma interconectada com a equipe de Recursos Humanos nos processos admissionais;

Aperfeiçoar as habilidades da equipe no que se concentra na melhoria das habilidades de trabalho, por meio das reuniões e instrução de um-para-um e ensino específico à situação conduzindo as durante as atividades de atendimento ao paciente em tempo real;

Administrar recursos humanos, materiais e orçamentários colocados a disposição do Núcleo de Educação Permanente;

Elaborar Plano Anual das Atividades do Núcleo de Educação Permanente;

Participar da interconexão entre as respectivas unidades, implementando normas e rotinas conjuntamente;

Participar de reuniões quando convocado e transmitir decisões/ informações obtidas aos colaboradores envolvidos;

Estimular o trabalho em equipe por meio da participação, da comunicação e da criatividade por meio dos treinamentos;

Promover e implementar a integração multiprofissional no cotidiano, bem como incentivar a realização dos processos institucionais propostos;

Incentivar a reflexão dos processos de trabalho, buscando a eficiência e a eficácia, possibilitando também a qualificação do trabalhador;

Monitorar e analisar Indicadores do Núcleo de Educação Permanente;

Gerar aprendizagem que desenvolvam competências no desempenho da equipe do Sistema Unimed Teresina;

Gerenciar centro de custos do setor;

Assessorar as equipes na construção dos Planos de Ação para prevenção de recorrência de eventos similares;

Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;

Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua;

Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;

Executar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Registro ativo no Coren;

Pós-graduação concluída em área da saúde;

Desejável pós graduação em Educação Continuada e Permanente concluída e/ou em andamento;

Experiência com treinamentos, capacitação profissional ou Educação Permanente;

Habilidade com Pacote Office nível Intermediário;

Disponibilidade para jornada de 44 h/semanais.


Informações adicionais

O que temos para você:

  • Ticket Alimentação
  • Total Pass
  • Plano de saúde (após o período de experiência)
  • Plano Odontológico (após o período de experiência)
  • Day Off no mês do seu aniversário
  • Convênio com SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Video Entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Estudo de Caso
  7. Etapa 7: Avaliação Psicológica
  8. Etapa 8: DISC
  9. Etapa 9: Contratação

SEJA BEM-VINDO AO SISTEMA UNIMED TERESINA 💚

Seja parte da equipe que transforma a saúde no Piauí!


A Unimed Teresina é muito mais que um plano de saúde: somos a primeira cooperativa de trabalho médico do estado e referência em qualidade e inovação no setor.


Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência. Para isso, investimos na valorização de cada colaborador. Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional. 


Além de conquistar o Selo de Feedback da Gupy, que reflete nosso compromisso com a valorização e transparência em cada etapa dos processos seletivos, a Unimed Teresina recebeu em 2024 o prestigiado Prêmio Teresa Cristina, da Prefeitura de Teresina. Esse reconhecimento celebra nossa dedicação em promover a equidade de gênero e um ambiente de trabalho mais inclusivo.


Se você busca uma oportunidade de fazer a diferença, seu lugar é aqui. 

Vem fazer parte dessa jornada incrível! 💚