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ANALISTA DE GENTE E CULTURA - JR/ Performance - Temporária

Tipo de vaga: Temporário

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Realizar atividades envolvendo o susbsistema de RH: Performance do colaborador (avaliação de desempenho, feedback, PDI's, 9box, gestão de trilhas de carreira, remuneração e planejamento de carreira) em todas as unidade do Sistema Unimed Teresina.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar com autonomia técnica, gerar análises, identificar oportunidades e resolver situações com base em procedimentos preestabelecidos;
  • Atualizar os indicadores ligados aos processos e projetos no qual atua;
  • Elaborar proposta do modelo de avaliação de desempenho e cronograma a ser realizado;
  • Elaborar e ministrar treinamento sobre o processo de avaliação de desempenho e sobre o sistema de performance;
  • Validar o lançamento dos formulários e colaboradores no módulo de avaliação de desempenho no sistema;
  • Realizar a disseminação do processo de avaliação de desempenho nos canais de comunicação interna;
  • Acompanhar e orientar os gestores e colaboradores no ciclo de feedback;
  • Analisar os resultados das avaliações de desempenho e se necessário realizar a calibração junto aos gestores das áreas;
  • Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados;
  • Apoiar a gestão imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
  • Conhecer e aplicar as condutas voltadas para a segurança no trabalho, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;
  • Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
  • Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.

Requisitos e qualificações

Pacote office intermediário (planilhas e criação de conteúdo orientativo) e RH generalista;

Conhecimentos desejáveis: Gestão do desempenho, Feedback, PDI e noções de matriz 9box;

Perfil voltado para processo, análise e influência para ação.

Informações adicionais

O que temos para você:


Plano de saúde (após o período de experiência)

Ticket Alimentação

Plano Odontológico (após o período de experiência)

Day Off no dia do seu aniversário 🥳. 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Vídeo de Apresentação
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gente e Cultura
  5. Etapa 5: Desafio Técnico
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Liderança
  7. Etapa 7: Avaliação Psicológica
  8. Etapa 8: Contratação

SEJA BEM-VINDO AO SISTEMA UNIMED TERESINA 💚

Somos a Unimed Teresina, operadora de plano de saúde do Sistema Unimed Teresina, reconhecido pela qualidade da atenção integral à saúde e por cuidar com excelência e carinho de mais de 100 mil vidas. 


Tudo começou quando médicos se juntaram em torno de um mesmo propósito, em uma organização onde todos são donos do próprio negócio, isso é Cooperar! E continua com um ciclo que traz ganhos para as pessoas e para o país.

No Piauí, somos mais de 1.000 médicos e uma ampla rede credenciada com liberdade de escolha. Também contamos com uma Rede Própria com hospitais localizados nos bairros Ilhotas e Primavera, em Teresina.


Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência. Para isso, investimos na valorização de cada colaborador. Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional. O resultado de tudo: somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW.


Aqui abraçamos a diversidade e respeitamos as diferenças. Todo mundo é muito bem-vindo!


Vem fazer parte dessa jornada incrível! 💚



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