Coordenador(a) Contábil
Descrição da vaga
Estamos construindo uma trajetória de cuidado e excelência e buscamos profissionais que compartilhem desse propósito.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Contabilidade, com experiência em processos contábeis e fiscais, fechamento, demonstrações contábeis e obrigações acessórias, além de conhecimento das normas aplicáveis às Operadoras de Planos de Saúde. Buscamos alguém com visão analítica, liderança e domínio técnico em ANS, DIOPS, provisões técnicas, legislação tributária e auditorias.
Se você se identifica com esse desafio, venha escrever sua trajetória com a gente!
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Coordenar, supervisionar e assegurar a execução dos processos contábeis, fiscais e regulatórios da Operadora, garantindo a qualidade, integridade, tempestividade, confiabilidade e conformidade das informações econômico-financeiras e das obrigações legais e regulatórias.
Atuar na gestão técnica e operacional da área, assegurando o cumprimento das normas contábeis, fiscais, tributárias e regulatórias aplicáveis ao segmento de saúde suplementar, especialmente aquelas estabelecidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), bem como pelos demais órgãos competentes e pelo Sistema Unimed.
Responsabilizar-se pelo acompanhamento dos processos, controles internos, indicadores e riscos relacionados às atividades sob sua gestão, promovendo ações preventivas e corretivas, melhorias contínuas e adequações decorrentes de alterações legais, regulatórias ou operacionais. Subsidiar a Gerência Contábil e as instâncias de governança com informações, análises técnicas e indicadores que contribuam para a tomada de decisão e para a adequada gestão econômico-financeira da Operadora.
Atuar como referência técnica da área, coordenando a equipe, orientando as interfaces com as demais áreas da organização, auditorias, consultorias, órgãos reguladores e demais partes interessadas, assegurando a adequada condução das demandas e a efetividade dos processos sob sua responsabilidade.
Coordenar a elaboração, conciliação analítica e transmissão do Documento de Informações de Operadoras de Planos de Saúde (DIOPS/Financeiro) mensais e trimestrais dentro dos prazos legais. Garantir a correta aplicação do Plano de Contas Padrão da ANS e o monitoramento das provisões técnicas regulatórias;
Realizar o preenchimento dos PPA’s trimestrais e prestar todo o suporte necessário a possíveis questionamentos da auditoria independente;
Supervisionar o fechamento contábil mensal e anual da operadora, avaliando balancetes, conciliações e a correta classificação de despesas médico-hospitalares, glosas e receitas de contraprestações e de todas as demais rubricas contábeis. Assegurando o cumprimento dos prazos legais e estabelecidos pela gestão imediata;
Elaborar as Demonstrações Contábeis completas e notas explicativas exigidas pelo órgão regulador;
Coordenar a apuração de tributos diretos e indiretos (PIS, COFINS, ISS, IRPJ, CSLL) com foco nas particularidades de deduções da base de cálculo permitidas para operadoras de saúde. Validar e assegurar a entrega de obrigações acessórias vigentes (EFD-Reinf, EFD-Contribuições, DCTF, ECD, ECF, e obrigações municipais de ISS);
Monitorar os atos cooperativos e não cooperativos (Lei 5.764/71), garantindo a adequada segregação e tratamento contábil e tributário dos atos praticados com os médicos cooperados e com terceiros.
Supervisionar o processo de análise e conferência de notas fiscais da rede prestadora credenciada (cooperados, hospitais, clínicas, laboratórios e outros), validando a correta retenção de tributos na fonte (IRRF, CSRF, INSS e ISS) aplicável a serviços de saúde;
Atuar como o principal ponto de contato e prover suporte documental para auditorias externas independentes, auditorias do Sistema Unimed, auditorias médicas e eventuais fiscalizações da Receita Federal, Municípios ou técnicos da ANS, incluindo o suporte para a gerencia contábil nas respostas de ofícios;
Liderar, capacitar e avaliar o desempenho dos especialistas, analistas e assistentes das áreas contábil e fiscal. Desenvolver e revisar procedimentos internos e propor melhorias automatizadas nos sistemas ERP
Interagir com os fornecedores (internos e externos), visando assegurar que os procedimentos e as políticas da Cooperativa e das Parcerias sejam cumpridos;
Acompanhar e apresentar, na ausência do Gerente Contábil ou superior imediato, os dados e informações contábeis nas reuniões do Conselho Fiscal, Conselho de Administração e Diretoria Executiva, prestando os esclarecimentos necessários;
Elaborar e realizar análise crítica dos indicadores econômico-financeiros da Operadora, subsidiando discussões e decisões junto à Gerência Contábil;
Manter-se atualizado quanto à legislação contábil, fiscal e regulatória vigente, especialmente no âmbito da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), Receita Federal e demais órgãos das esferas federal e municipal;
Desenvolver indicadores para mensuração do desempenho do setor Contábil/Fiscal, elaborando relatórios de acompanhamento e evolução, bem como apresentar os resultados à Gerência contábil;
Atuar em projetos, demandas especiais e iniciativas estratégicas relacionadas às áreas contábil, fiscal e regulatória, avaliando impactos, riscos, necessidades de adequação de processos e sistemas e propondo soluções que assegurem a conformidade, a eficiência operacional e a qualidade das informações;
Coordenar ou participar de projetos de implantação e melhoria de sistemas, processos e controles que impactem as áreas sob sua responsabilidade, assegurando a adequada avaliação dos reflexos contábeis, fiscais, tributários e regulatórios;
Assessorar a Gerência Contábil na avaliação de riscos, oportunidades e impactos decorrentes de alterações normativas, decisões administrativas, mudanças de processos ou situações extraordinárias que possam afetar a Operadora
Exercer outras atividades inerentes à natureza e ao nível de responsabilidade do cargo, ainda que não descritas de forma específica neste documento, desde que relacionadas ao escopo de atuação da área e às necessidades da organização.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Ciências Contábeis, pós-graduação ou MBA em Contabilidade ou áreas afins e registro ativo no CRC.
Experiência com gestão de equipes e em contabilidade de Operadoras de Planos de Saúde ou no segmento de Saúde Suplementar, bem como com regime de Lucro Real e atuação com auditorias.
Conhecimento em normas da ANS, DIOPS, Plano de Contas Padrão, provisões técnicas, fechamento contábil, demonstrações contábeis, obrigações acessórias e legislação tributária.
Informações adicionais
O que temos para você:
Ticket Alimentação
Plano de Saúde e Plano Odontológico, após o período de experiência (mas não se preocupa três meses passa rapidinho)
Day off no mês do seu aniversário 🎉
Total Pass
Convênio com o SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com o RH
- Etapa 4: Bate-papo com a Gestão e Estudo de Caso
- Etapa 5: Avaliação Psicológica e/ou DISC
- Etapa 6: Contratação
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A Unimed Teresina é muito mais que um plano de saúde: somos a primeira cooperativa de trabalho médico do estado e referência em qualidade e inovação no setor.
Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência. Para isso, investimos na valorização de cada colaborador. Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional.
Além de conquistar o Selo de Feedback da Gupy, que reflete nosso compromisso com a valorização e transparência em cada etapa dos processos seletivos, a Unimed Teresina recebeu em 2024 o prestigiado Prêmio Teresa Cristina, da Prefeitura de Teresina, um reconhecimento que celebra nossa dedicação em promover a equidade de gênero e um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Em 2025, a Operadora Unimed Teresina e o Centro Integrado de Saúde Unimed - Unidades Ilhotas conquistam a recertificação do Selo Um Lugar Incrível para Trabalhar, consolidando suas práticas de excelência na gestão de pessoas e reafirmando seu compromisso com um ambiente organizacional.
O sucesso dessas iniciativas alcançou também o Hospital de Alta Complexidade - Unidade Primavera, seu recurso próprio que, pela primeira vez, foi contemplado com o mesmo selo.
Este reconhecimento duplo evidencia que a cultura de valorização dos colaboradores permeia todo o Sistema Unimed Teresina e fortalece ainda mais sua posição como referência em qualidade, inovação e cuidado, em um ambiente de trabalho verdadeiramente excepcional.
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