Coordenador (a) de Governança, Riscos e Compliance

Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso? 

E, para nos ajudar a construir essa missão, estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Governança, Gestão, Riscos e Compliance que possua experiência na gestão de equipes de alta performance, na efetivação das deliberações dos Órgãos Sociais, no gerenciamento de riscos corporativos e na garantia de conformidade com leis, normas e regimentos.

Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória com a gente!

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Apoiar o cumprimento das regras organizacionais por meio da implementação da padronização dos processos e melhores práticas, garantindo a eficiência operacional;

Coordenar projetos estratégicos e operacionais, monitorando indicadores e metas definidas;

Apoiar no planejamento orçamentário e no dimensionamento do quadro de colaboradores, garantindo que os recursos sejam adequados para atingir as metas;

Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa;

Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário.

Garantir que a matriz de riscos esteja sempre atualizada revisando periodicamente o apetite ao risco e mapear o surgimento de novos riscos legais, operacionais, de crédito, de subscrição ou de mercado.

Promover o Plano de Sucessão dos órgãos sociais, capacitando os cooperados a assumirem as funções.

Acompanhar deliberações dos órgãos sociais e averiguar sua efetiva aplicação pela gestão.

Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área.

Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada.

Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.

Comunicar de forma clara e eficaz sobre os riscos e as medidas de mitigação.

Preparar relatórios periódicos sobre o status dos programas de governança, riscos e compliance para a alta administração e o conselho de administração.

Promover uma cultura de compliance e ética na organização.

Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores sobre políticas de compliance, ética e gestão de riscos.

Monitorar e relatar o desempenho dos programas de governança, riscos e compliance.

Planejar e coordenar auditorias internas e externas para avaliar a eficácia dos controles e a conformidade com as políticas.

Monitorar mudanças regulatórias e adaptar as políticas e procedimentos da empresa conforme necessário.

Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e normas relevantes.

Desenvolver planos de mitigação de riscos e coordenar a implementação de controles internos eficazes.

Garantir a comunicação e a adoção dessas políticas por toda a organização.

Criar e manter políticas e procedimentos de governança, riscos e compliance que estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações.

Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas.

Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados.

Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e de legislação referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.

Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.

Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.

Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.

Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.

Ensino Superior completo em Administração, Direito e Afins;

Pós ou MBA em Gestão, Governança, Riscos ou Compliance;

Conhecimento RN 518 e 507;

Experiência com COSO, ISO 31000 e ISO 37001;

Pacote Office avançado;

Disponibilidade de Jornada de 44h - semanais

• Vale alimentação
• Plano de Saúde (após o período de experiência)
• Plano Odontológico (após o período de experiência)
• Totalpass
• Convênio com Sesc
• Day off no aniversário

Seja parte da equipe que transforma a saúde no Piauí!

A Unimed Teresina é muito mais que um plano de saúde: somos a primeira cooperativa de trabalho médico do estado e referência em qualidade e inovação no setor.

Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência. Para isso, investimos na valorização de cada colaborador. Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional.

Além de conquistar o Selo de Feedback da Gupy, que reflete nosso compromisso com a valorização e transparência em cada etapa dos processos seletivos, a Unimed Teresina recebeu em 2024 o prestigiado Prêmio Teresa Cristina, da Prefeitura de Teresina, um reconhecimento que celebra nossa dedicação em promover a equidade de gênero e um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Em 2025, a Operadora Unimed Teresina e o Centro Integrado de Saúde Unimed - Unidades Ilhotas conquistam a recertificação do Selo Um Lugar Incrível para Trabalhar, consolidando suas práticas de excelência na gestão de pessoas e reafirmando seu compromisso com um ambiente organizacional.

O sucesso dessas iniciativas alcançou também o Hospital de Alta Complexidade - Unidade Primavera, seu recurso próprio que, pela primeira vez, foi contemplado com o mesmo selo. 

Este reconhecimento duplo evidencia que a cultura de valorização dos colaboradores permeia todo o Sistema Unimed Teresina e fortalece ainda mais sua posição como referência em qualidade, inovação e cuidado, em um ambiente de trabalho verdadeiramente excepcional.

Se você busca uma oportunidade de fazer a diferença, seu lugar é aqui. 

Vem fazer parte dessa jornada incrível! 💚