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Supervisor (a) de Vendas

Descrição da vaga

Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso? 


E para nos ajudar a construir essa missão estamos à procura de um (a) Supervisor (a) de Vendas com atuação estratégica nas operações comerciais e administrativas, contribuindo para o crescimento sustentável e fortalecimento da base de clientes.


Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar a execução das atividades comerciais de Vendas, garantindo o cumprimento dos processos, metas e padrões definidos

Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área.

Supervisionar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada

Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário;

Analisar o resultado dos indicadores de desempenho da equipe e processos da área subordinada, elaborar relatórios mensais sobre metas fornecendo análises essenciais para a coordenação.

Monitorar e acompanhar todas as etapas do processo de vendas, assegurando a correta execução do funil comercial, o cumprimento dos fluxos, prazos e diretrizes estabelecidas.

Supervisionar a operação de vendas de planos de saúde para Micro e Pequenas Empresas (MPE) e dos canais digitais (saúde, odonto e seguro), garantindo aderência às estratégias e metas definidas.

Acompanhar diariamente a rotina comercial dos Consultores de Vendas, incluindo agenda, visitas, contatos, registros em sistema e metas operacionais.

Desdobrar as metas definidas pela Coordenação em metas operacionais individuais, acompanhando e cobrando sua execução (agenda, visitas, conversão e fechamento).

Orientar e acompanhar a condução de visitas e negociações, apoiando o consultor na abordagem ao cliente, organização do discurso e priorização da carteira.

Validar a qualidade das propostas comerciais, negociações, contratos e processos de adesão, assegurando conformidade com regras comerciais, normas internas e limites de aprovação.

Monitorar indicadores individuais de desempenho (produtividade, conversão, taxa de fechamento e ciclo de vendas), realizando feedbacks operacionais contínuos.

Supervisionar a qualificação de leads realizada pelo Pré-Vendas e acompanhar as agendas geradas, garantindo alinhamento ao perfil de atuação, equilíbrio de distribuição e efetividade dos agendamentos.

Promover o alinhamento contínuo entre Pré-Vendas e Consultores, assegurando fluidez de informações, clareza no repasse dos leads e redução de retrabalho.

Apoiar os Consultores de Vendas na resolução de entraves operacionais, atuando como facilitador junto às áreas internas e parceiros (lojas, corretoras e representantes).

Atuar como ponto de apoio na resolução de casos não solucionados nos níveis iniciais, direcionando à Coordenação quando necessário.

Realizar acompanhamentos em campo, quando necessário, com foco em orientação, padronização do método e desenvolvimento da equipe.

Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.

Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.

Executar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração, Gestão, Finanças ou áreas afins (pós-graduação será um diferencial);

Domínio avançado do Pacote Office, com foco em Word e PowerPoint;

Experiência em vendas e liderança comercial, preferencialmente no segmento de serviços;

Conhecimento em funil de vendas, indicadores comerciais, CRM e rotinas de campo, com capacidade analítica;

Vivência no setor de saúde suplementar será considerada um diferencial;

Disponibilidade para 44 horas semanais

Informações adicionais

O que temos para você:

  • Plano de saúde (após o período de experiência)
  • Plano odontológico (após o período de experiência)
  • Ticket Alimentação
  • Auxilio Combustível
  • Day off aniversário
  • Totalpass
  • Convênio com Sesc

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gente & Cultura
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Estudo de Caso
  6. Etapa 6: Avaliação Psicológica
  7. Etapa 7: Contratação

SEJA BEM-VINDO AO SISTEMA UNIMED TERESINA 💚

Seja parte da equipe que transforma a saúde no Piauí!


A Unimed Teresina é muito mais que um plano de saúde: somos a primeira cooperativa de trabalho médico do estado e referência em qualidade e inovação no setor.

Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência. Para isso, investimos na valorização de cada colaborador. Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional.

Além de conquistar o Selo de Feedback da Gupy, que reflete nosso compromisso com a valorização e transparência em cada etapa dos processos seletivos, a Unimed Teresina recebeu em 2024 o prestigiado Prêmio Teresa Cristina, da Prefeitura de Teresina, um reconhecimento que celebra nossa dedicação em promover a equidade de gênero e um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Em 2025, a Operadora Unimed Teresina e o Centro Integrado de Saúde Unimed - Unidades Ilhotas conquistam a recertificação do Selo Um Lugar Incrível para Trabalhar, consolidando suas práticas de excelência na gestão de pessoas e reafirmando seu compromisso com um ambiente organizacional.

O sucesso dessas iniciativas alcançou também o Hospital de Alta Complexidade - Unidade Primavera, seu recurso próprio que, pela primeira vez, foi contemplado com o mesmo selo. 

Este reconhecimento duplo evidencia que a cultura de valorização dos colaboradores permeia todo o Sistema Unimed Teresina e fortalece ainda mais sua posição como referência em qualidade, inovação e cuidado, em um ambiente de trabalho verdadeiramente excepcional.


Se você busca uma oportunidade de fazer a diferença, seu lugar é aqui. 

Vem fazer parte dessa jornada incrível! 💚